重庆中专老师工资一般多少(高中老师的工资是多少)-重庆职校网

杭州作为二线城市重庆中专老师工资一般多少，发达的经济和舒适的生活环境一直吸引全国各区的优秀应届生前来报考杭州教师编制，近期有很多考生咨询杭州教师待遇怎样？哪些区工资待遇高？今天老师就给小伙伴们介绍下杭州教师工资组成情况，及哪些区工资待遇相对更高！

一、教师工资组成部分

1、岗位工资

这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为重庆中专老师工资一般多少：

①小学教师3000元

②初中教师3500元

③高中教师3800元

（各地具体的岗位工资会有所差异，而且会随着国民经济逐步增长）

2、教龄工资

这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对老师们的鼓励。

4、绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。每个老师只要认真上课都是有希望拿到的，这部分主要是激励工作出成效的教师。不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴

这部分主要是发给全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高。不过不是终身制的，离开那个地区以后就没有了。例如杭州淳安县工资待遇里体现了偏远地区补贴政策。

7、其他补贴：

班主任补贴：每个月（600—1000）之间，以滨江为例：600每月

住房补助+公积金+寒暑假奖金+年总奖金

二、杭州教师工资待遇年薪超20W+的区有哪些？

滨江区：

(2019年入职)

工资收入3087(月工资2487+班主任津贴600)X12=37044元

每月奖金 1500 X12=18000元公积金 2982X12=35784元

住房补贴 2800 X12=33600元奖金:寒假一次发了5.5w,暑假-次发了6.9w，在职入编当年可申请住房补贴，应届生得等下一年申请，一年总收入大概 25万左右。

钱塘区：