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承德市农林科学院公开选聘工作人员简章

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[2011]87号）、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社字〔2014〕23号）和《承德市农林科学院2021年公开选聘硕士研究生以上专业技术人员实施方案》重庆中专学校招聘信息网，经承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室批准，我院决定面向社会公开选聘硕士研究生及其以上学历工作人员。现将有关事项公布如下:

一、选聘单位基本情况

选聘单位为：承德市农林科学院，全额事业单位。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持因事选聘、因需选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）选聘人数和学科专业要求。

1.选聘人数：选聘人员10名，硕士研究生及其以上学历。

2.学科专业要求：作物遗传育种、农业工程与信息技术、果树学、农艺与种业、蔬菜学、农村与区域发展、食品科学与工程等专业方向的硕士研究生及其以上学历，并获得硕士学位及其以上人员10名。（详见岗位信息表）。

(二)应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁（年龄计算截止时间到2021年8月31日），学历低限：硕士研究生、硕士学位重庆中专学校招聘信息网；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考。

1．因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2. 已在承德市辖区内机关、事业单位的正式在职在编(含控制数管理人员）、在册工作人员（含试用期）；

3. 承德市特岗教师；

4. 报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；

5．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）优先条件

比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定优先进入体检考生：学历（学位）较高者；研究生阶段为双一流院校或专业；985、211院校；本硕连读、本硕专业相同或相近；承德市户籍；中共党员、预备党员。

四、选聘程序和方法

（一）、发布选聘公告

在承德市人力资源和社会保障局、承德市农业农村局官网（https://nyncj.chengde.gov.cn）公开发布选聘信息。

（二）、报名

采取网络报名的方式进行，并根据疫情防控要求在规定的时间内进行现场审核。

１.网络报名时间：

2021年9月9日至2021年9月15日

报名邮箱：cdnkygkzp@126.com

联系电话：0314-2053505、13343389689（方老师）、

13601190832（葛老师）

2.报名材料：

（１）个人简历(要求包括专业技术经历、论文、论著、获奖经历等，同时需提供证明原件及复印件)；

（２）报名表（插入近期一寸彩色免冠照片，报名表见公告附件）；

（３）本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学籍在线验证报告》；

（４）留学人员需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《合作办学国外学位认证书》；

（５）本人二代身份证原件；

（６）近期正面1.5寸免冠照片3张。

网络报名注意事项：

①需提供上述报名材料1-4项的扫描件；

②本人二代身份证正反面扫描件；

③近期正面1.5寸免冠照片电子版，JPG格式；

④邮件主题格式统一为：姓名+性别+毕业院校+专业+

学历；

⑤网络报名只接受报名邮箱的第一次邮件报名，不得重复报名，材料不全者不能审核通过。报名材料以附件形式做成一个压缩文件，报名人员按公告要求向指定邮箱报名。

3.报名要求：考生须按规定的时间、地点、方式进行报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）、资格审查

资格审查在面试前进行（资格审查携带材料见报名材料1-6项），由选聘工作领导小组根据疫情防控工作要求择期开展现场资格审核和面试工作。选聘工作领导小组认真审核审核报名人员的有关信息，严格按照选聘条件确定符合条件人员。通过资格审查的人员全部进入面试, 同时将基本情况报市招聘办核准。

（四）、面试及专业考核

面试采取专业知识测试和现场答辩相结合的方式进行，满分100分。

1.面试时间、地点、及疫情防控要求另行通知。

2.面试流程：根据报名情况，按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序，综合能力考察时间10分钟。评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试成绩结束后统一公布。

3.面试要求：面试时考生只报自己抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。

4.拟选聘人员的确定：设置面试合格线为60分，考生面试成绩不低于60分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟选聘人员名单；考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。

（六）、体检

测评考核通过后，按相关规定进行体检，体检标准参照公务员体检标准。

拟选聘人员体检时间：具体时间另行通知。体检费用自理。

体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩（不低于60分）从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

（七）、复核、公示

复核合格后在承德市农业农村局官网（https:// nyncj.chengde.gov.cn）对外公示7天。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、复核。

（八）、聘用

1.经公示无异议的人员，确定为拟聘用人员，报承德市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

2.被聘人员按政策规定实行试用期，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

五、信息发布和有关说明

1.在承德市农业农村局官网（https:// nyncj.chengde.gov.cn）上对外公布信息。在选聘过程中，本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。

2.政策咨询电话：0314-2053505

3.监督电话：0314-2053505

4.在本次选聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加资格复核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个选聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合选聘条件的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。

5.本次选聘工作严格落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。本简章由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组制定并负责解释，未尽事宜由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组研究决定。

永清县2021年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告

因工作需要，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员69名，公告如下：

一、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行；

3、学历、年龄等招聘条件见《招聘劳务派遣人员岗位信息表》；

4、身体健康，有适应岗位要求的身体条件；

凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2021年9月2日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚等处分的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；

4、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；

5、其他不适合从事相关工作的。

二、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告于报名前在永清县电视台、永清县人民政府网站向社会公开发布，公布招聘条件及相关事项。

(二)报名与资格审查

（1）报名时间

2021年9月3日上午9:00—2021年9月7日下午17:00。凡未在报名时间范围内提交报名资料的，均属报名无效。

（2）报名方式

每人只限报考一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

按照疫情防控要求，此次报名采取网上报名方式，请报考人员仔细填写《公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件1）、《报考人员基本情况一览表》（附件2）、个人健康信息承诺书（附件3）和本人相关材料扫描件文件夹：包括本人有效居民身份证、毕业证、户口本（户主页+本人户口页）、报名登记表（需打印，本人手写签字）、个人健康信息承诺书（需打印，本人手写签字）、教育部学信网学历证书电子注册备案表（往届毕业生提供）、教育部学籍在线验证报告（应届毕业生提供）以及近期二寸蓝底免冠电子照片，将全部材料以压缩包文件形式以“报考单位+报考岗位+姓名+手机号”命名后一并发送至邮箱：zhaopinkaoshi@163.com进行网上报名（咨询电话：15333369336），邮件主题与文件名命名方式相同，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。

（3）资格审查：由工作人员按照招聘条件和岗位用工需求，对报名人员进行资格审查，主要审核报名人员是否符合报名条件和岗位用工要求。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，工作人员有权取消该考生报考资格，资格审核不符合条件者不得参加考试。

（4）下载打印笔试准考证：资格审查通过的报考人员，接笔试考试短信及邮件通知后，自行到个人邮箱下载打印笔试准考证。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试

笔试采取闭卷考试方式进行；按照疫情防控要求、不同岗位分批次分时间开展笔试；笔试时间、地点及考试注意事项以笔试准考证信息为准；参加笔试考生请携带有效身份证、准考证、48小时内核酸检测报告，缺少证件不得参加考试。

笔试内容：公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。

（2）面试

参加面试人员接到面试通知后，凭笔试准考证、有效居民身份证、48小时内核酸检测报告，缺少证件不得参加面试。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。

（四）体检、考察

由用人单位统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检、考察出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补。

（五)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在单位公示栏进行公示。

三、聘用与待遇

工资为每月2800元（含个人缴纳社会保险），工作满1年以上人员，工龄每增加1年增长30元/月工龄工资。劳务派遣公司为其办理养老、失业、工伤、医疗保险，费用由劳务派遣公司与个人按规定的比例缴纳。试用期为3个月，合同期含试用期，试用期内服从调剂，试用期考核合格者留用。

四、疫情防控

本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，自觉服从防疫工作安排，配合做好防疫工作，服从现场管理，出示健康码，接受体温测量。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件1：公开招聘劳务派遣人员报名登记表

附件2：报考人员基本情况一览表

附件3：个人健康信息承诺书

永清县人力资源和社会保障局

2021年9月2日

阜城县乡村医生招聘公告

为深入贯彻落实省委、省政府决策部署，全面落实省卫生健康委、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省教育厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干措施》，确保实现全县所有行政村乡村医生服务全覆盖，公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、公正、竞争、择优”和“全县统筹、乡聘村用”的原则。

二、招聘条件、岗位及人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪前科；

2.有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献；

3、1968年1月1日以后出生。

同时，还应满足下列条件之一：

1.取得临床医学、中医学、农村医学、公共卫生、中西医结合等相关中专及以上学历的大专毕业生；

2、取得临床医学、中医学、等相关专业军队退役卫生士官；

3.取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证或乡村医生执业证的人员。

4.上述人员在同等条件下，已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。

（二）招聘人数及待遇

本次公开招聘乡村医生158名，参照乡镇卫生院同类人员实行绩效补助。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在媒体发布招聘公告。

（二）报名及组织招聘

1.报名时间：2021年9月3日起，至2021年9月10日结束。

2.报名地点：招聘岗位所在地乡镇卫生院。

3.报名方式：考生携带相关资料现场报名。

现场确认需携带本人身份证、军队退役证书、大中专毕业证、医师资格证、执业注册证、助理全科医生培训合格证、乡村全科助理医师资格证、乡村医生执业证、本人小二寸照片等相关证件及佐证材料原件和复印件。

凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格，并将按有关规定予以严肃处理。

（三）资格审查

根据招聘条件，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

通过资格审查符合考试条件的人员，通知考生领取准考证。因个人原因在规定时间内未领取准考证者，视为放弃考试。

笔试准考证领取时间和地点：另行通知。

（四）笔试

1.考生凭准考证和身份证原件参加笔试，形式为闭卷考试。

2.笔试内容：医学专业基础知识及公共卫生知识。

3.笔试时间及成绩：考试时间为90分钟，满分100分。

4.具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），可免试向县级卫生健康行政部门申请办理乡村医师执业注册。

（五）体检

根据招聘计划和考生成绩，分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。

出现成绩并列的情况时，按照学历高、最高学历毕业时间早、取得助理全科医生培训合格者优先。

体检标准参照招录公务员体检标准执行。

（六）公示

体检考察合格人员作为拟招聘人选公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经査实即取消聘用资格。将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

（七）聘用

经公示无异议人员，县卫健局将招聘考试及聘用人员情况形成报告，上报县政府批复后由乡镇卫生院为其办理聘用手续，纳入乡村卫生一体化管理。聘用协议原则上聘期五年，期满考核合格的可续聘。养老保险按国家政策执行。

四、组织保障

县卫健局成立乡村医生招聘领导小组，全面负责乡村医生的招聘、社会保障等工作。

五、服务管理

招聘录取后，由所聘乡镇卫生院组织岗前培训，并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传，以及卫生健康行政部门交办的其它工作。

所招乡村医生实行“乡村一体化”管理，其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行，由乡镇卫生院负责。

魏县2021年公开选拔副科级领导干部公告

为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，优化我县科级领导班子结构，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔作用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县委研究，决定公开选拔5名县直单位副科级领导干部，有关事项公告如下:

一、公开选拔的职位

1、团县委副书记1名；

2、县妇联副主席1名；

3、县信访局副局长1名；

4、重点项目办主任1名；

5、产业招商促进中心副主任1名。

二、选拔的资格条件

（一）团县委副书记、妇联副主席、信访局副局长人选选拔的资格条件

除具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1.政治素质好，综合素质比较高；

2.事业心和责任感强，工作作风扎实；

3.具有魏县公务员（参照公务员管理人员）身份的在编在岗干部；

4.全日制大学本科及以上学历；

5.团县委副书记1991年1月以后出生，男女不限；妇联副主席、信访局副局长1986年1月以后出生，妇联副主席要求女性，信访局副局长要求男性；全日制硕士研究生以上学历人员年龄可适当放宽；

6.任一级科员累计满三年，或任四级主任科员以上职级（计算时间截止到2021年8月31日）；

7.中共党员；

8.具有正常履行职责的身体条件。

（二）产业招商促进中心副主任、重点项目办主任人选选拔的资格条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1.政治素质好，综合素质比较高；

2.事业心和责任感强，工作作风扎实；

3.具有魏县全额事业编制或行政编制身份的在编在岗干部（不含学校教师、医院医生）；

4.全日制大学本科及以上学历；

5.1986年1月以后出生，要求男性；

6.纳入事业编制4年以上（计算时间截止到2021年8月31日）；

7.中共党员；

8.具有正常履行职责的身体条件。

（三）凡属下列情形之一者，不得报考：

1.任职试用期未满或服务基层年限未满的；

2.正在受司法机关立案侦查、纪委监委机关立案审查尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.受过刑事处罚和行政拘留的；

5.近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、公开选拔程序及要求

1.发布公告。2021年8月31日－9月5日，由县公开选拔工作领导小组办公室（以下简称公选办，设在县委组织部干部一科）在魏县党政网、魏县党建网等有关媒体发布公告，公布选拔职位、资格条件、报名方法、选拔程序和时间安排等内容。同时向各单位下发书面通知进行宣传发动。

2.报名方式及要求。报名工作由县公选办统一组织，报名采取现场报名方式，报名地点在县委组织部干部一科（县委县政府综合楼4楼404房间），报名时间为9月6日—10日（上午8:30—12:30；下午14:30—17:30）。报名时须提供以下材料：（1）本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份；（2）本人近期2寸蓝底彩色免冠正面照片8张；（3）如实填写报名登记表一式两份，经所在单位同意并加盖公章；（4）签具《承诺书》（见附件3）。报名材料（不含证件、证书原件）不予退还，不接受电话和函件报名。

3.资格审查。报名结束后，由县公开选拔工作办公室对报名人员进行资格审查，着重审查报名人员的年龄、学历、身份、工作及任职经历、奖惩等情况，并征求纪委监委、公安局等有关部门意见。所有报考人员经资格审查合格后发放准考证。

4.开考比例。按照资格审查合格人数与选拔职数10:1的比例开考，如资格审查合格人数与选拔职数的比例不足10:1，经公开选拔工作领导小组研究同意，可适当降低比例，但达不到5：1比例要求的，则相应核减公选职数。

5.笔试。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。笔试限时120分钟，满分100分。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

6.确定面试人选。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，参加面试人员与选拔职位的比例为5:1，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单将在魏县党建网上予以公布。

7.面试。主要对应试人员的政治立场、应变能力、答辩质量、精神气质、心理素质等综合素质进行测试。面试满分100分，保留小数点后两位。面试具体时间、地点和有关要求详见面试准考证。面试前，因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩排名从高分到低分依次进行递补。

8.成绩计算。根据笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例折算综合成绩，综合成绩相同的，以笔试成绩的高低进行排名。

9.测评考察。根据综合成绩由高分到低分按拟选拔职位3:1的比例确定考察对象，测评考察工作由县委组织部组织实施，主要测评考察综合素质，重点测评考察政治素质、工作能力及在工作中的实际表现。考察期间遇有影响提拔使用的情形，取消资格，不再进行递补。

为扩大县委选人用人视野，用足用好公开选拔成果，对参加测评考察但未被提拔使用的干部，由县委组织部纳入优秀年轻干部人才库。

10.研究通过。县委组织部对考察情况进行梳理汇总，提交县委五人小组会按照1:1比例确定选拔任用人选，报市委组织沟通后，提交县委常委会研究。

11.任前公示。对拟任用（或提名）人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示对象如被查实存在影响使用的情形，取消其选拔任用资格，不再进行递补。

12.任用。经公示合格的人选，按有关程序办理正式任职（提名）手续。

四、组织保障

为加强对本次公开选拔优秀年轻干部的组织领导，确保选拔公开公平公正，县委成立公开选拔工作领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，具体负责公开选拔工作统筹协调，细化任务分工，制定每个环节的具体操作办法，确保选拔工作的规范性、科学性，确保每个环节都能做到阳光操作、公平公正。各乡镇、县直各单位负责组织动员符合条件的优秀干部积极报名并做好组织推荐工作。

本次公开选拔不收取报名费，所需费用由县委组织部向县财政申请专项经费列支。本次公开选拔笔试、面试不指定任何参考教材。

（承德市农业农村局、永清县人民政府网站、阜城县人民政府网站、魏县党政网）